vivianmontoyaruiz

#trabajo #empleo #empresa #oficina #escuchamosperonodespedimos #juegocorporativo aprende a jugar el juego corporativo y no pongas tu trabajo en riesgo, no por un like.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo Reír cuando alguien te agrede o insulta no es ser fuerte, es minimizar tu propio valor. La risa en esos momentos valida la falta de respeto y le da permiso al otro para repetirlo. La verdadera fortaleza está en poner límites claros, en demostrar que tu dignidad no es un chiste y que mereces respeto en cada palabra. No confundas paciencia con aguante ni cortesía con sumisión.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #liderazgo #juegocorporativo aprende a jugar el juego, yo te enseño.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #jefe #juegocorporativo si eres jefe y un empleado renuncia de un día para otro, déjalo ir de inmediato, no le pidas que se quede ni un minuto más.

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#trabajo #empleo #empresa #oficina #entrevista #juegocorporativo no te eligen por tu falta de empatía.

#trabajo #empleo #empresa #oficina es hora de cambiar de trabajo y de aprender a jugar el juego corporativo, yo te enseño.

#trabajo #empleo #empresa #oficina cuando tu jefe no te hace seguimiento debes tú crear los mecanismos para mostrar tu gestión. Aprende a jugar el juego corporativo, yo te enseño.

Respuesta a @Ale Sandoval #trabajo #empleo #empresa #oficina no debes revelarlo todo, aprende a jugar el juego corporativo.

Respuesta a @adricita #trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo No, no es una broma. Es una falta de respeto disfrazada. Las bromas son divertidas cuando ambas partes se ríen, cuando generan un momento agradable y no dejan una sensación incómoda. Si te dicen algo ofensivo y luego intentan maquillarlo con un “tienes que aprender a reírte de ti misma”, recuerda: el problema no es tu sentido del humor, es su falta de respeto. Aprender a reírse de uno mismo es valioso, pero aprender a poner límites es aún más poderoso. ✋💡 ¿Alguna vez te ha pasado? 👇

#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo aprende a defenderse en tu trabajo, aprende a jugar el juego corporativo, yo te enseño.

#trabajo #empleo #empresa #oficina Si eres jefe y contrataste a un nuevo empleado que en poco tiempo demuestra ser mentiroso, tóxico para el ambiente y poco productivo, no te engañes pensando que ‘con el tiempo mejorará’. Tomar decisiones rápidas y firmes no solo protege a tu equipo, sino también la salud de tu empresa. Un buen líder sabe que despedir a tiempo es también un acto de responsabilidad.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion #liderazgo #juegocorporativo si eres jefe debes crear espacios de monitoreo frecuentes para tus empleados.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo ¿Sigues en ese trabajo que te consume? Un trabajo tóxico es como una planta envenenada: no importa cuánto la riegues, nunca crecerá sana, y tú te marchitarás en el proceso. 🌱 Renunciar no es rendirse, es abrir espacio para algo mejor. 🔥 Un ambiente que drena tu energía, apaga tu creatividad y mina tu autoestima no es un “trabajo”, es una trampa. 🚀 Atrévete a dar el paso. Tu salud mental y tu crecimiento profesional lo merecen.

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#trabajo #empleo #empresa #oficina la evaluación de desempeño, no mide el desempeño, aprende a jugar el juego corporativo y entenderás porque.

#trabajo #empleo #empresa #oficina #juegocorporativo no definas tu vida laboral por una sola experiencia, que no se te olvide todo lo que has hecho para llegar a donde estás.

#trabajo #empleo #empresa #despido #entrevista #juegocorporativo cuando te despiden y quedas con el corazón hecho pedazos, STOP, hay que empezar a actuar.

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#trabajo #empleo #empresa #oficina #comunicacion ¿Quieres crecer en tu trabajo? Entonces, déjate ver. Deja que te vean en video, activa tu cámara en las reuniones. No eres un espectador: eres protagonista de tu carrera. Y no salgas de una reunión sin haber hecho al menos una pregunta o un comentario. ¿La razón? La gente no recuerda a los que solo escuchan, recuerda a quienes aportan. Tu voz construye tu marca personal dentro de tu empresa. Cada intervención es una oportunidad para mostrar tu criterio, tu iniciativa y tu liderazgo. ¿Prefieres pasar desapercibido o quieres ser la persona que todos reconocen y respetan?